Đối tượng và cách tính bình quân lương tháng đóng Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH)


Xin phép cho tôi được giới thiệu bài viết này với hy vọng sẽ giúp 1 phần nào đó cho diễn đàn và đặc biệt những ai đang quan tâm đến vấn đề này.

Trong Thư viện di trú của chúng ta tại mục 3.1.4 Rút tiền bảo hiểm xã hội, trong đó đã nói rõ về điều kiện hưởng, mức hưởng trợ cấp 1 lần và thời gian giải quyết hồ sơ cho mục đích định cư. Ở đây, tôi xin đề cập về đối tượng, thời gian và cách tính bình quân lương, tiền công tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp 1 lần của người lao động.



Trích Luật BHXH:

Điều 58: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động tham gia BHXH trước ngày 01-01-1995.

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của năm (05) năm cuối trước khi nghỉ hưu.

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương theo nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH chung của các thời gian; trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định của khoản 1 Điều này.

Điều 59: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động tham gia BHXH từ ngày 01-01-1995 đến trước ngày Luật BHXH có hiệu lực.

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:

a. Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của sáu (06) năm cuối trước khi nghỉ hưu;

b. Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của tám (08) năm cuối trước khi nghỉ hưu;

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH chung của các thời gian; trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định của khoản 1 Điều này.

Điều 60: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp 1 lần đối với người lao động tham gia BHXH từ ngày Luật BHXH có hiệu lực.

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của mười(10) năm cuối trước khi nghỉ hưu.

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH chung của các thời gian; trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định của khoản 1 Điều này.

• Lướt qua 3 điều trên chúng ta sẽ nhận thấy: đối tượng tại khoản 1 (người lao động thực hiện chế độ tiền lương do nhà nước quy định) thì cách tính bình quân lương tháng thay đổi theo thời gian tham gia BHXH, còn người lao động thuộc khoản 02 và 03 thì cố định, không thay đổi.

• Đến đây, chắc chắn chúng ta đã hiểu mình thuộc đối tượng nào và cách tính ra sao rồi phải không các bạn?

• Để làm rõ thêm cách tính bình quân lương tháng đóng BHXH của đối tượng là người lao động thuộc khoản 2 và 3 các điều 58; 59; 60 của Luật BHXH; tôi xin trích dẫn:

Trong Luật BHXH, khoản 2 điều 61 có quy định:
2. Tiền lương, tiền công đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH đối với người lao động quy định tại khoản 2 Điều 94 của Luật này được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá sinh hoạt của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

Và khoản 2 điều 94 của Luật BHXH ghi:
2. Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

• Qua đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 83/2008/NĐ-CP ngày 31- 07- 2008 về việc điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

• Tại thời điểm này, thông tư mới nhất là: Thông tư 02/2011/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 20/01/2011 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 83/2008/NĐ-CP ngày 31- 07- 2008
Tại thông tư này nêu rõ đối tượng và thời gian áp dụng, công thức điều chỉnh và mức điều chỉnh. Các bạn là người lao động có thời gian tham gia BHXH thuộc khoản 2 và 3 các điều trên xin hãy quan tâm đến vấn đề này.


Xin được chấm dứt bài viết ở đây, thông qua bài viết này, hy vọng sẽ giúp cho mỗi người chúng ta tính toán được mức bình quân lương tháng đóng BHXH của mình, để từ đó hình dung tài sản của mỗi người trước khi đi định cư và có thể lập kế hoạch để sử dụng.



---------------------------
Tài liệu tham khảo:
• Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 12-07-2006,
• Nghị định số 83/2008/NĐ-CP ban hành ngày 31-07-2008
• Thông tư số 17/2008/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 28-08-2008
• Thông tư số 02/2011/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 20-01-2011